Áp lực thoái vốn tại BSR và GAS: Liệu có ngoại lệ cho "ông lớn" dầu khí?

BSR đang nỗ lực tái cấu trúc vốn và chờ cơ chế linh hoạt để đáp ứng tỷ lệ sở hữu cổ đông nhỏ lẻ 10% trong vòng một năm.

CTCP Lọc hóa Dầu Bình Sơn (BSR) đã đưa ra thông báo rằng công ty hiện không đáp ứng các tiêu chí về tư cách công ty đại chúng theo Luật Chứng khoán Việt Nam, dựa trên cơ cấu cổ đông tại ngày 11/03/2026. Cụ thể, tỷ lệ sở hữu của các cổ đông không phải cổ đông lớn chỉ đạt 7,87% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, thấp hơn mức tối thiểu theo quy định là 10% do ít nhất 100 cổ đông không phải cổ đông lớn nắm giữ.

BSR cho biết công ty đã được gia hạn thời gian khắc phục trong vòng 12 tháng (tính từ ngày 11/03/2026) để đưa tỷ lệ này trở lại phù hợp quy định. Nếu không hoàn thành, công ty sẽ buộc phải hủy đăng ký tư cách công ty đại chúng.

Ban lãnh đạo cho biết đang chủ động xây dựng phương án tái cấu trúc vốn, bao gồm khả năng giảm tỷ lệ sở hữu của PVN. Tuy nhiên, theo Chứng khoán Vietcap (VCSC), quá trình thoái vốn có thể mất thời gian và có thể kéo dài vượt quá thời hạn quy định, thậm chí đến cuối năm 2027 – đầu năm 2028.

Ngoài ra, theo VCSC, Tổng Công ty Khí Việt Nam (GAS - đơn vị cũng gặp vấn đề tương tự với tỷ lệ sở hữu nhà nước cao) cho biết công ty kỳ vọng rằng sẽ có một văn bản hướng dẫn hoặc chỉ đạo từ cơ quan có thẩm quyền để tạo ra sự linh hoạt trong việc áp dụng quy định này. Để tham khảo, Luật Quản lý và Đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp (tháng 6/2025) đã đưa ra một sốngoại lệ đối với các doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước trong quá trình cổ phần hóa và niêm yết. Do đó, các doanh nghiệp này kỳ vọng sẽ có thêm văn bản pháp lý để mở rộng phạm vi áp dụng, bao gồm cả các công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ quyền chi phối như BSR và GAS.

BSR sẽ cung cấp thêm thông tin chi tiết về lộ trình khắc phục tại ĐHCĐ sắp tới vào ngày 13/04/2026.

BSR bán lô sản phẩm mới Nhiên liệu hàng không bền vững (SAF)

Ngày 4/6/2025, BSR đã tổ chức lễ ra mắt và xuất bán thành công lô sản phẩm thương mại đầu tiên Nhiên liệu hàng không bền vững (SAF - Sustainable Aviation Fuel).

Đây là cột mốc quan trọng, đánh dấu bước tiến mới của BSR trong hành trình nghiên cứu, phát triển các sản phẩm năng lượng xanh và bền vững.

Lô sản phẩm SAF đầu tiên được sản xuất từ nguyên liệu nhập khẩu từ Châu Âu và xăng máy bay (Jet A-1) sản xuất trong nước của BSR. Đối tác thương mại đầu tiên tiếp nhận sản phẩm là Công ty TNHH MTV Nhiên liệu Hàng không Việt Nam (Skypec) để cấp cho các chuyến bay của Vietnam Airlines.

PV GAS báo động đỏ về tỷ lệ cổ đông nhỏ lẻ: Chỉ đạt 4,24% so với yêu cầu 10%

Dù sở hữu hàng chục nghìn cổ đông, Tổng Công ty Khí Việt Nam chưa đáp ứng điều kiện về cơ cấu sở hữu vốn tại công ty đại chúng theo quy định.

Theo báo cáo công bố thông tin bất thường số 2577/KVN-TC ngày 31/12/2025, Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã thực hiện rà soát dựa trên Báo cáo tài chính quý 3/2025 và danh sách cổ đông chốt ngày 29/8/2025. Kết quả cho thấy một nghịch lý trong cơ cấu quản trị của "ông lớn" ngành khí này.

Theo đó, tổng số lượng cổ đông là 17.495 cổ đông. Trong đó, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PVN) hiện nắm giữ tới 95,76% số cổ phiếu có quyền biểu quyết. Còn tỷ lệ cổ đông nhỏ lẻ 17.494 cổ đông còn lại chỉ nắm giữ vỏn vẹn 4,24% số cổ phiếu có quyền biểu quyết.

PV GAS tổ chức cuộc thi ảnh ghi dấu ngày đại lễ năm 2025

Công đoàn PV GAS đã tổ chức Cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động PV GAS” chào mừng kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam và 35 năm thành lập PV GAS.

Chào mừng kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và 35 năm thành lập Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), cùng rất nhiều ngày lễ trọng đại của đất nước; Công đoàn PV GAS đã tổ chức Cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động PV GAS” nhằm tôn vinh vẻ đẹp và những đóng góp của người lao động trong lao động sản xuất, văn hóa, văn nghệ, thể thao và các hoạt động xã hội khác.

Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động PV GAS" năm 2025 là một sân chơi nghệ thuật cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) của PV GAS, nơi để mỗi cá nhân thể hiện tình yêu và niềm tự hào đối với công việc và cộng đồng, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp về người lao động trong ngành dầu khí.