Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 07 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định mới tập trung điều chỉnh bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, trong đó có chức danh lãnh đạo UBND xã, phường, đặc khu tại TP HCM và các địa phương.

Phụ cấp của các chức danh trong UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Nghị định 07 sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ một số điểm, khoản tại Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004. Đồng thời, nghị định này cũng bổ sung khoản 9a tại Mục I của bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, làm rõ cơ sở pháp lý áp dụng phụ cấp đối với các chức danh lãnh đạo cấp cơ sở trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

Theo quy định mới, phụ cấp chức vụ lãnh đạo của UBND xã, phường, đặc khu thuộc TP HCM và Hà Nội được xác định ở mức cao hơn so với các địa phương còn lại. Cụ thể, Chủ tịch UBND xã, phường tại TP HCM được hưởng hệ số phụ cấp 0,70, trong khi cùng chức danh tại các tỉnh, thành phố khác hưởng hệ số 0,60.

Đối với Phó Chủ tịch UBND xã, phường, hệ số phụ cấp tại TP HCM là 0,60, còn tại các địa bàn khác là 0,50.

Nghị định 07 cũng quy định rõ mức phụ cấp đối với các chức danh chuyên môn thuộc UBND cấp xã. Theo đó, Trưởng phòng chuyên môn và chức danh tương đương thuộc UBND xã, phường tại TP HCM được hưởng hệ số 0,35, cao hơn mức 0,25 áp dụng tại các địa phương còn lại. Phó trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND xã, phường tại TP HCM hưởng hệ số 0,20, trong khi các tỉnh, thành phố khác áp dụng hệ số 0,15.

Ngoài việc quy định mức phụ cấp mới, Nghị định 07 cũng dành một phần quan trọng để quy định nguyên tắc chuyển tiếp đối với các chức danh lãnh đạo UBND xã, phường, đặc khu đang được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo do ảnh hưởng của việc sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc sắp xếp đơn vị hành chính theo nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Chính phủ.

Theo đó, trường hợp cán bộ đang được bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo cao hơn mức quy định tại Nghị định 07 thì tiếp tục được hưởng mức bảo lưu cho đến hết thời hạn theo quy định. Sau thời điểm này, việc hưởng phụ cấp sẽ thực hiện theo mức mới tại nghị định.

Đối với các trường hợp trong khoảng thời gian từ ngày 1/7/2025 đến trước ngày 1/1/2026 chưa được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hoặc được bảo lưu ở mức thấp hơn so với quy định mới, Nghị định 07 xác định nguyên tắc điều chỉnh để bảo đảm quyền lợi theo hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định hiện hành.

Nghị định 07 có hiệu lực thi hành từ ngày 10/1/2026. Tuy nhiên, chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định tại nghị định này được áp dụng kể từ ngày 1/1/2026, bảo đảm tính thống nhất trong thực hiện chính sách tiền lương và phụ cấp đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở.

Việc ban hành Nghị định 07 được đánh giá là bước điều chỉnh cần thiết, góp phần chuẩn hóa chế độ phụ cấp, phù hợp với yêu cầu quản lý nhà nước, tổ chức bộ máy chính quyền địa phương, đồng thời tạo cơ sở pháp lý để các địa phương, trong đó có TP HCM, triển khai thống nhất và ổn định chính sách đối với đội ngũ lãnh đạo xã, phường.