Trong khối ngân hàng nội, không đơn vị nào vượt qua Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) về lương thưởng được.

Quý I, Vietcombank vẫn duy trì danh hiệu ngân hàng nội trả lương cao nhất. Tuy nhiên, nhân viên Vietcombank vẫn có lý do “buồn” hơn một chút khi lương bị giảm nhẹ trong kỳ đầu của năm 2019.

Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý I của Vietcombank, tại thời điểm cuối quý, tổng nhân sự của ngân hàng này là 16.804 người, tăng không đáng kể so với cuối năm 2018. Như vậy, trong 3 tháng qua, Vietcombank không đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự mới.

Số lượng nhân sự ít biến động nhưng tổng quỹ lương lại tăng đáng kể từ 1.856 tỷ đồng quý 1/2018 lên 1.925 tỷ đồng. Bình quân, mỗi người lao động Vietcombank được trả 114,6 triệu đồng/3 tháng, tương đương 38,2 triệu đồng/người/tháng, giảm 800.000 đồng/người/tháng so với cùng kỳ năm ngoái.

Vietcombank cắt giảm thù lao cho người lao động bất chấp lợi nhuận tăng mạnh. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2019, lợi nhuận sau thuế trong kỳ của Vietcombank đạt 4.711 tỷ đồng, tăng 1.203 tỷ đồng, tương ứng 34,3% so với quý 1/2018.

Còn nếu so với trung bình năm 2018, thu nhập trong quý I/2019 của Vietcombank tăng mạnh so với con số 33,5 triệu đồng/tháng. Mức chênh lên đến 4,7 triệu đồng/tháng không phải là con số khó hiểu. Sở dĩ thu nhập của người lao động trong quý I cao hơn các quý còn lại là do quý I là thời điểm ngân hàng nói riêng và các doanh nghiệp nói chung chi trả thưởng Tết Âm lịch và Dương lịch.

Vietcombank là đơn vị trả lương cao nhất trong hệ thống các ngân hàng nội. Còn so với ngân hàng ngoại, mức thù lao kể trên vẫn còn “khiêm tốn”. HSBC là một trong những ngân hàng hiếm hoi hé lộ bảng lương của mình.

Theo đó, mức bình quan trong năm 2018 của nhân viên HSBC lên đến 50 triệu đồng/người/tháng, cao hơn tại Vietcombank 16,5 triệu đồng/người/tháng.