Tổng Công ty CP Bảo hiểm Quân đội (MIC, HoSE: MIG) mới đây đã công bố thông tin về việc thay đổi nhân sự cấp cao trong Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát.
Theo đó, MIC cho biết đã nhận được đơn từ nhiệm vị trí Chủ tịch và đồng thời thôi giữ vai trò thành viên HĐQT của ông Uông Đông Hưng. Lý do được đưa ra là vấn đề cá nhân.
Ông Uông Đông Hưng có gần hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại Ngân hàng Quân đội (MB) trước khi gia nhập MIC.
Ông từng giữ vai trò Giám đốc phụ trách kinh doanh khu vực miền Trung – Tây Nguyên kiêm Giám đốc Sở giao dịch MB từ tháng 4/2012 đến tháng 8/2013. Sau đó, ông được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc MB, phụ trách mở rộng thị trường miền Nam. Đến ngày 28/5/2015, tại ĐHĐCĐ MIC, ông chính thức được bầu làm Chủ tịch HĐQT và giữ cương vị này cho đến nay.
Cùng với ông Hưng, hai thành viên HĐQT khác là bà Nguyễn Thị Thủy và bà Ngô Bích Ngọc cũng trình đơn xin từ nhiệm vì lý do tương tự.
Ở Ban Kiểm soát, hai thành viên là bà Bùi Thị Hồng Thủy và bà Hoàng Thị Tuyết Mai cũng đề nghị được rút lui khỏi vị trí đang đảm nhiệm.
Các quyết định từ nhiệm này sẽ được trình lên Đại hội đồng cổ đông để xem xét và biểu quyết thông qua trong phiên họp sắp tới.
Cùng với việc miễn nhiệm, MIC cũng công bố danh sách các ứng viên để bầu bổ sung vào HĐQT và BKS. Danh sách ứng viên trình ĐHĐCĐ bầu bổ sung thành viên HĐQT gồm có: ông Trần Minh Đạt, bà Vũ Thái Huyền và ông Chu Hải Công. Danh sách ứng viên trình ĐHĐCĐ bầu bổ sung thành viên BKS bao gồm: bà Lê Thị Thu Trang và bà Nguyễn Thị Tươi.
Biến động nhân sự của MIG diễn ra trước thềm Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025 của công ty dự kiến diễn ra vào lúc 8h30 ngày 31/3 tại Khách sạn Melia (44B Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội). Trước đó, vào ngày 4/3, MIC đã chốt danh sách cổ đông có quyền tham dự đại hội.
 |
| Ảnh minh họa |
Bên cạnh các thay đổi về nhân sự, doanh nghiệp cũng dự kiến trình cổ đông kế hoạch kinh doanh năm 2025 với mục tiêu doanh thu bảo hiểm tăng tối thiểu 25%, lợi nhuận dự kiến tăng 75% với mức thực hiện năm 2024. Tỷ lệ cổ tức tối thiểu 10%.
Công ty bảo hiểm cũng xin ý kiến cổ đông thông qua việc chi trả cổ tức năm 2024 với tỷ lệ 10% trong đó 5% bằng tiền mặt và 5% bằng cổ phiếu.
Ở một diễn biến khác, mới đây HĐQT MIC đã ban hành Nghị quyết thông qua kết quả phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty (ESOP).
Cụ thể, đối tượng phát hành là nhân viên tiêu biểu, tài năng; cán bộ chủ chốt đang nắm giữ các vị trí là chức danh lãnh đạo, điều hành, quản lý trong hoạt động và thành viên HĐQT, Ban kiểm soát của MIC.
Tổng số lượng cổ phiếu chào bán là 2,86 triệu cổ phiếu với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Số lượng cổ phiếu đã được đăng ký và nộp tiền mua là hơn 2 triệu cổ phiếu. MIC sẽ tiếp tục phân phối hơn 853.000 cổ phiếu còn dư trong đợt phát hành ESOP cho người lao động.
Được biết, cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 5 năm. Trong hai năm đầu tiên kể từ ngày kết thúc đợt chào bán, toàn bộ số cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 100%. Trong năm thứ 3, tỉ lệ hạn chế chuyển nhượng là 75%, năm thứ 4 là 50% và năm thứ 5 là 25%.
Tổng số tiền thu được từ đợt phát hành cổ phiếu ESOP dự kiến được sử dụng cho mục đích đầu tư tài chính (bao gồm đầu tư tiền gửi phù hợp với quy định của pháp luật và quy định của công ty).
