Hơn 2.800 doanh nghiệp địa ốc rút khỏi thị trường trong 9 tháng đầu năm, trong đó chiếm phần lớn là các doanh nghiệp môi giới. Con số này không đơn thuần phản ánh tình trạng của các doanh nghiệp môi giới bất động sản hiện nay mà còn có nguy cơ khiến ngành môi giới thiếu nhân sự khi thị trường ổn định trở lại.

Trong chuỗi phân phối bất động sản, các sàn môi giới không đơn thuần là đơn vị bán hàng, mà họ còn là nhà đầu tư của cả hệ thống phân phối. Trước khi có doanh thu, họ phải gồng mình để lo các khoản định phí từ khâu tuyển người, thuê văn phòng, duy trì đội ngũ vận hành, marketing… Quy mô càng lớn, chi phí càng cao và chỉ cần nhiều tháng liền không bán được sản phẩm là không còn khả năng trụ lại.

Theo Reuters tổng hợp từ báo cáo doanh nghiệp, Longi Green Energy, Trina Solar, Jinko Solar, JA Solar và Tongwei có tổng cộng 154.061 nhân viên vào cuối năm 2025, giảm 40.589 người so với 1 năm trước. Mức giảm tương đương 21% lực lượng lao động, sau khi nhóm này đã cắt 31% nhân sự trong năm 2024. Tính chung trong 2 năm 2024-2025, số lao động tại 5 doanh nghiệp đã giảm khoảng một nửa.

Không công ty nào trong số này công khai thông báo sa thải quy mô lớn trong giai đoạn trên và tất cả đều không phản hồi đề nghị bình luận của Reuters.

Năm 2025, 5 nhà sản xuất năng lượng mặt trời lớn của Trung Quốc gồm Longi Green Energy, Trina Solar, Jinko Solar, JA Solar và Tongwei chỉ còn tổng cộng 154.061 nhân viên, giảm 40.589 người so với một năm trước. Mức giảm này tương đương khoảng 21% lực lượng lao động, sau khi nhóm doanh nghiệp nói trên đã giảm tới 31% nhân sự trong năm 2024. Tính trong hai năm 2024 - 2025, lực lượng lao động tại 5 công ty đã giảm gần một nửa.

Đáng chú ý, các doanh nghiệp không công khai tuyên bố những đợt sa thải quy mô lớn. Các số liệu này được đưa ra sau khi rà soát hồ sơ công bố của từng công ty. Các báo cáo cho thấy lượng nhân sự giảm tập trung ở các bộ phận sản xuất, nghiên cứu và phát triển cũng như hành chính. Trina Solar cho biết tỷ lệ nhân sự tự nguyện nghỉ việc trong năm 2025 ở mức 18 - 19%; Tongwei giảm 21% số nhân viên kỹ thuật, trong khi Longi cắt 15% chi tiêu nghiên cứu và phát triển.