Bộ trưởng Nội vụ nói về tinh giản biên chế: Vẫn "tình" lắm...

(Kiến Thức) - Có lẽ với cách lý giải như vậy nên loay hoay mãi vẫn không giải được bài toán "Tinh giản biên chế", bộ máy không "tinh" và cũng không "giản" còn phình to thêm...

Ảnh minh họa.
 Ảnh minh họa.
Tại phiên chất vấn Bộ trưởng tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội XIII, một vị đại biểu Quốc hội chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tình trạng hiện nay rất nhiều bộ và địa phương có quá nhiều cán bộ lãnh đạo cấp phó, điều đó gây nên sự lãng phí nguồn nhân lực cán bộ lãnh đạo, lãng phí các chi phí vật chất phục vụ cho các lãnh đạo này làm việc cũng như tăng chi phí tiền lương và các khoản phụ cấp khác. 
Bộ trưởng đã trả lời: Bộ Nội vụ trình quy định cứng về số lượng cấp phó cho các bộ với số lượng phù hợp nhưng ý kiến các Bộ viện dẫn nhiều lý do về tính chất ngành nghề, về phạm vi quản lý, phải họp hành nhiều... nên số lượng cấp phó phải nhiều mới bảo đảm được công việc, chứ không thể ít như phương án Bộ Nội vụ đưa ra. Vì vậy, nói thì vẫn cứ để mà nói, còn có làm được hay không thì lại còn phải chờ... thời gian.
Cách giải trình của vị Bộ trưởng nghe có vẻ thiên về tình nhiều quá, không phù hợp với phương thức quản lý công nghiệp hiện đại ngày nay theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa, mà mục tiêu của nước ta phấn đấu đến năm 2020 cơ bản trở thành nước Công nghiệp. Nếu chúng ta không làm việc theo quy định cứng, theo pháp luật mà ở cấp Bộ - cấp quản lý vĩ mô - vẫn mềm mại ẻo lả như vậy thì liệu 6 năm nữa chúng ta có đạt được mục tiêu hay không? Hơn nữa, địa phương các cấp có thể cũng sẽ theo "gương Bộ" mà làm thì sao? Đây là điều cử tri rất lo lắng.
Mỗi vị trí làm việc từ cán bộ lãnh đạo đến công nhân, nhân viên trực tiếp đều gắn liền chức trách nhiệm vụ với mức thù lao hưởng thụ, làm việc gì hưởng lương việc ấy theo nguyên tắc và định mức quy định, nên không thể nói bộ này quan trọng, phức tạp hơn bộ kia nên phải có nhiều cấp phó giúp việc. Có lẽ với cách lý giải như vậy nên loay hoay mãi vẫn không giải được bài toán "Tinh giản biên chế", bộ máy không "tinh" và cũng không "giản" còn phình to thêm, là một trong nhiều nguyên nhân gây ra tình trạng chi thường xuyên tăng lên đến trên 70% thu ngân sách Nhà nước.
Mong rằng, Bộ Nội vụ cần có ngay giải pháp thực hiện có hiệu quả hơn công việc được dân, được Đảng giao cho, không để tình trạng "hòa cả làng" như hiện nay.

“Mây mưa” xong, gái gọi giết nam thanh niên

(Kiến Thức) - Sau khi “mây mưa” xong, thấy Hoàng lăn ra ngủ say, Linh đã dùng dây điện trói nạn nhân rồi siết cổ và chích điện khiến Hoàng tử vong.

Ngày 28/11, Cơ quan CSĐT – Công an quận Bình Tân (TP HCM) đã tiến hành bắt khẩn cấp Nguyễn Thị Thùy Linh (23 tuổi, ngụ Bình Tân) để điều tra về hành vi “Giết người” và “Cướp tài sản”.

Nạn nhân bị Linh giết hại là anh Trần Hữu Hoàng (28 tuổi, quê Thừa Thiên Huế).

Nóng: Xe khách lật nhào xuống ruộng, 20 người thương vong

(Kiến Thức) - Chiếc ô tô khách chở 35 người đi Nghệ An đã bị mất lái, đâm vào cọc tiêu bên đường rồi lật xuống ruộng, ít nhất 20 người chết và bị thương.

Vụ tai nạn nói trên vừa xảy ra vào khoảng 5h sáng nay (29/11) trên quốc lộ 1A đường tránh thành phố Vinh, thuộc địa bàn xóm 10, xã Nghi Vạn, huyện Nghi Lộc, Nghệ An.
Hiện trường vụ tai nạn.
Hiện trường vụ tai nạn. 
Theo đó, chiếc xe khách BKS 12LD-0056 (chưa rõ danh tính tài xế) chở công nhân của một công ty đi từ Lạng Sơn vào Nghệ An để dự cưới một nhân viên của công ty này. Khi đi đến địa bàn xóm 10, xã Nghi Vạn thì bất ngờ tài xế mất lái, xe đâm gãy cọc tiêu bên đường rồi lao xuống ruộng.
Vụ tai nạn khiến khoảng 20 người bị thương.
 Vụ tai nạn khiến khoảng 20 người bị thương.

Giảm biên chế cán bộ làm nảy sinh... tiêu cực

(Kiến Thức) - Một số cán bộ "chạy chọt" sẽ làm mềm lòng các nhà lãnh đạo, các nhà tổ chức, khi xử lý công việc sẽ vấp phải nhiều trở ngại.

Ảnh minh họa.
 Ảnh minh họa.
Việc tiến hành giảm nhẹ biên chế, tôi nghĩ sẽ diễn ra 3 khuynh hướng tiêu cực sau: Một là, những nhân viên, cán bộ, kể cả cán bộ lãnh đạo kém năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ lại rơi vào những trường hợp con cháu lãnh đạo khi đưa ra ngoài biên chế thật khó khăn. Hai là, sẽ có một số cán bộ "chạy chọt" sẽ làm mềm lòng các nhà lãnh đạo, các nhà tổ chức, khi xử lý công việc sẽ vấp phải nhiều trở ngại. Ba là, một số cán bộ sắp đến tuổi hưu lại không muốn về, tỵ nạnh với những người cùng tuổi không phải về hưu sớm.