Việc tinh giản biên chế phải dựa trên tính toán chính xác, hợp lý theo từng lĩnh vực, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng thiếu hụt nhân lực thực hiện nhiệm vụ chính trị và phục vụ người dân. Tinh thần chỉ đạo này được Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười nhấn mạnh tại cuộc họp nghe báo cáo về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2026 trong các đơn vị sự nghiệp công lập, diễn ra vào chiều 3/9.

Tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh nghiêm khắc phê bình các sở, ngành liên quan vì sự chậm trễ trong công tác tham mưu quy định giao biên chế. Người đứng đầu chính quyền tỉnh yêu cầu các đơn vị phải khẩn trương phối hợp, bàn bạc kỹ lưỡng để tìm ra phương án điều tiết phù hợp, đặc biệt là ở hai lĩnh vực trọng yếu: Y tế và giáo dục.

Theo số liệu báo cáo, Trung ương tạm giao cho tỉnh Lâm Đồng 61.212 biên chế sự nghiệp trong năm 2026. Áp lực đặt ra là đến ngày 31/12/2026, toàn tỉnh buộc phải cắt giảm 5.813 chỉ tiêu. Trong đó, ngành Giáo dục dự kiến giảm 2.210 biên chế (chiếm 4,68%), ngành Y tế giảm 2.049 biên chế (tương đương 28,7%), phần còn lại thuộc về các đơn vị sự nghiệp khác.

Nhiệm vụ tinh giản đang đặt nhiều ngành vào bài toán nan giải giữa chỉ tiêu cơ học và yêu cầu vận hành thực tế. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Lê Thị Bích Liên cho biết, toàn ngành hiện thiếu khoảng 1.626 biên chế. Việc phải giảm tiếp hơn 2.210 chỉ tiêu buộc ngành giáo dục phải tính tới giải pháp xin ký hợp đồng giảng dạy, kéo theo kinh phí chi trả dự kiến bình quân khoảng 200 tỷ đồng mỗi năm.

Tương tự, Giám đốc Sở Y tế Huỳnh Thị Phương Duyên phản ánh, nếu giảm đủ 2.049 suất theo dự kiến, toàn tỉnh sẽ mất gần 600 biên chế có chuyên môn bác sĩ, đồng thời đẩy các cơ sở y tế vào nguy cơ mất cân đối thu chi nghiêm trọng. Do đó, ngành Y tế đề xuất lộ trình tinh giản phân kỳ: Riêng năm 2026 chỉ giảm khoảng 599 chỉ tiêu, số còn lại sẽ giãn tiến độ thực hiện trong giai đoạn 2027–2030 nhằm bảo đảm lực lượng khám chữa bệnh.

Ở lĩnh vực nông nghiệp, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường Phan Nguyễn Hoàng Tân thông tin, nhu cầu của ngành cần khoảng 836 vị trí làm việc. Hiện đơn vị có 606 biên chế, số còn lại đang hoàn thiện thủ tục tuyển dụng. Nếu giảm 198 chỉ tiêu (khoảng 23%) theo chủ trương, ngành buộc phải ký hợp đồng lao động với mức chi trả khoảng 28 tỷ đồng/năm để duy trì hoạt động.

Tham dự cuộc họp, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh Võ Ngọc Hiệp và Đinh Văn Tuấn chỉ đạo Sở Nội vụ phải bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị để đưa ra đề xuất thỏa đáng; lộ trình tinh giản phải thực hiện trên tinh thần điều tiết khoa học và linh hoạt. Hiện Sở Nội vụ đã xây dựng các tiêu chí, phân chia các đơn vị sự nghiệp thành 3 khối để điều phối nguồn lực.

Kết luận cuộc họp, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Văn Mười giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Y tế và Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát cụ thể tình hình biên chế tại tất cả các xã, phường, đặc khu để xây dựng phương án giảm chỉ tiêu phù hợp. Riêng đối với ngành Y tế, việc rà soát phải tiến hành chi tiết đến từng đơn vị, từng vị trí việc làm cụ thể nhằm xác định đúng nhu cầu nhân lực, bảo đảm việc điều chỉnh biên chế sát với thực tế, giữ vững chất lượng chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Sở Nội vụ có trách nhiệm khẩn trương hoàn thiện quy định chỉ tiêu biên chế để UBND tỉnh trình HĐND tỉnh xem xét tại kỳ họp sắp tới.