Trước yêu cầu nâng cao chất lượng tuyển dụng và đào tạo đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng có trình độ chuyên môn sâu, những năm qua, Bệnh viện Đa khoa Ninh Thuận luôn chú trọng thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ công tác khám chữa bệnh, nâng tầm uy tín bệnh viện hạng I. Nhờ triển khai nhiều giải pháp đồng bộ và linh hoạt, năng lực đội ngũ y tế của bệnh viện liên tục được cải thiện, đóng góp vào sự phát triển ngành y tế tỉnh nhà.

Để thu hút nhân lực trẻ, Bệnh viện Đa khoa Ninh Thuận thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyển dụng và giới thiệu môi trường làm việc tại những trường đại học lớn khối ngành Y Dược trên cả nước.

Thông qua các buổi gặp gỡ, bệnh viện không chỉ quảng bá hình ảnh, uy tín và thế mạnh chuyên môn mà còn trực tiếp trao đổi với sinh viên về cơ hội nghề nghiệp, nhu cầu nhân lực ở từng chuyên khoa. Đây cũng là dịp để bệnh viện lắng nghe nguyện vọng, định hướng của sinh viên, từ đó xây dựng các chính sách tuyển dụng và đãi ngộ phù hợp, tạo động lực gắn bó lâu dài.

Tại Bệnh viện Đa khoa Ninh Thuận, đội ngũ y bác sĩ và nhân viên y tế được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với cơ sở vật chất hiện đại; hưởng mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ cạnh tranh; đồng thời có nhiều cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên sâu và cập nhật kỹ thuật y khoa tiên tiến để mỗi cá nhân phát huy năng lực, trình độ chuyên môn.

‍ThS.BSCKII Lê Huy Thạch – Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Ninh Thuận cho biết: “Bệnh viện luôn chú trọng tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, thu hút và giữ chân nhân lực y tế chất lượng cao, đổi mới công tác đánh giá hiệu suất công việc; xây dựng môi trường và văn hóa làm việc hiện đại, gắn kết. Song song đó, việc phát triển nhân lực trong suốt quá trình công tác cũng được bệnh viện quan tâm đặc biệt. Đội ngũ y tế được hưởng mức thu nhập cạnh tranh và các chế độ phụ cấp phù hợp với năng lực và vị trí công tác. Bệnh viện tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cũng như các chương trình nghiên cứu khoa học để phát triển sự nghiệp. Các chính sách này được triển khai nhằm xây dựng môi trường học thuật chuyên nghiệp và sáng tạo, đồng thời lựa chọn những cá nhân có phẩm chất nghề nghiệp và mong muốn gắn bó lâu dài”

Việc tổ chức các hoạt động gặp gỡ, giao lưu với các trường đại học là một phần trong chiến lược phát triển dài hạn của Bệnh viện Đa khoa Ninh Thuận, nhằm thu hút, đào tạo và duy trì đội ngũ y tế chất lượng cao, qua đó nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.