Theo báo cáo của Sở Nội vụ Lâm Đồng, tổng biên chế cấp xã được giao là 6.233 người nhưng hiện mới bố trí được 5.243 người, còn thiếu tới 990 nhân sự.

Đáng chú ý, tình trạng thiếu hụt tập trung ở các vị trí quản lý. Cấp phó trưởng phòng và tương đương còn thiếu tới 466 người, tương đương gần một nửa số vị trí chưa được lấp đầy. Ngoài ra, cấp trưởng phòng cũng thiếu 118 nhân sự; phó trưởng Ban HĐND cấp xã thiếu 11 người.

Việc khuyết số lượng lớn cấp phó khiến nhiều đơn vị phải vận hành trong tình trạng thiếu nhân sự điều hành, áp lực dồn lên người đứng đầu hoặc phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ, tiềm ẩn nguy cơ gián đoạn xử lý công việc chuyên môn.

Ở cấp lãnh đạo chính quyền cơ sở, một số địa phương vẫn chưa bố trí đủ Phó Chủ tịch UBND, cho thấy bài toán nhân sự chưa được giải quyết đồng đều giữa các khu vực.

Không chỉ thiếu nhân sự quản lý, hệ thống Trung tâm Phục vụ hành chính công tại địa phương cũng gặp khó khăn. Toàn tỉnh hiện có 124 trung tâm nhưng mới bố trí được 48 giám đốc chuyên trách, còn tới 76 trung tâm chưa có người đứng đầu.

Trong nhiều trường hợp, việc điều hành trung tâm phải giao cho Phó Chủ tịch UBND cấp xã kiêm nhiệm hoặc cấp phó phụ trách, làm giảm tính chuyên nghiệp và ảnh hưởng đến hiệu quả cải cách hành chính, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số đang được đẩy mạnh.

Báo cáo cũng cho thấy sự mất cân đối cục bộ về nhân sự giữa các địa phương. Trong khi một số nơi còn dư công chức thì nhiều xã, phường lại thiếu nghiêm trọng, đặc biệt ở các lĩnh vực chuyên môn như công nghệ thông tin, kế toán, môi trường hay đối ngoại.

Trước thực trạng này, Sở Nội vụ đề xuất tạm dừng điều động công chức ra ngoài tỉnh nhằm giữ chân nhân lực, đồng thời đẩy nhanh tuyển dụng bổ sung. Ngoài ra, địa phương cũng kiến nghị cho phép ký hợp đồng lao động đối với người có chuyên môn phù hợp và tăng cường biệt phái cán bộ đến các khu vực còn thiếu hụt.

Giới chuyên môn nhận định, nếu không sớm có giải pháp đồng bộ, tình trạng thiếu nhân sự cấp xã có thể ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng phục vụ người dân và tiến trình cải cách hành chính tại địa phương.