Lấy sản phẩm công việc và nguyên tắc "6 rõ" làm thước đo

Trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quy hoạch là bước chuẩn bị chủ động từ sớm, từ xa. Việc được đưa vào danh sách quy hoạch thể hiện sự ghi nhận về triển vọng và phẩm chất, song không đồng nghĩa với việc chắc chắn sẽ được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.

Quan điểm chỉ đạo này được Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm nhấn mạnh nhằm bảo đảm công tác cán bộ của địa phương được thực hiện thực chất, tuân thủ nghiêm nguyên tắc “có vào, có ra”, “có lên, có xuống”, lựa chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Để khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh hoặc cào bằng, quy trình đánh giá cán bộ quy hoạch tại Lâm Đồng được xác định phải căn cứ vào sản phẩm cụ thể, hiệu quả thực tế và uy tín công tác. Trong việc phân công, triển khai và kiểm tra nhiệm vụ, các cơ quan, đơn vị phải tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền và rõ kết quả; đồng thời thiết lập mối liên kết chặt chẽ giữa quyền hạn, nguồn lực với cơ chế giám sát.

Thử thách bản lĩnh qua các lĩnh vực mới và địa bàn phức tạp

Đối với đội ngũ cán bộ nằm trong diện quy hoạch, yêu cầu trong giai đoạn mới không dừng lại ở việc hoàn thành công việc trước mắt mà đòi hỏi tư duy chiến lược, năng lực dự báo và sự chủ động trước các biến động. Mọi quyết sách thực thi cần được đặt trong tổng thể định hướng phát triển dài hạn của địa phương và đất nước.

Bên cạnh tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, bản lĩnh đổi mới của cán bộ phải gắn liền với nguyên tắc kỷ luật, tuân thủ pháp luật và năng lực kiểm soát rủi ro. Năng lực thực tế của nhân sự phải được kiểm chứng qua thực tiễn, nhất là khả năng xử lý các nhiệm vụ khó, phức tạp và những vấn đề phát sinh.

Để hiện thực hóa các yêu cầu trên, cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm chủ động xây dựng phương án đào tạo, bồi dưỡng và giao việc thử thách cán bộ tại các địa bàn phức tạp, lĩnh vực mới. Đồng thời, Ban Tổ chức Tỉnh ủy giữ vai trò tham mưu rà soát, luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ bảo đảm tính công tâm, minh bạch và đúng quy định của Đảng.

Chủ động chuẩn bị nguồn nhân sự cho các nhiệm kỳ tới

Những định hướng và yêu cầu trên là nội dung trọng tâm tại Hội nghị gặp mặt giữa Thường trực Tỉnh ủy Lâm Đồng với cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh chủ chốt của tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031, diễn ra vào chiều 28/8.

Hội nghị do các đồng chí: Y Thanh Hà Niê Kđăm - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; Đặng Hồng Sỹ - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Bùi Thắng - Phó Bí thư Tỉnh ủy chủ trì. Sự kiện có sự tham gia của các đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy cùng lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy.

Tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đặng Hồng Sỹ đã quán triệt các chủ trương, quy định của Đảng về công tác cán bộ; đồng thời yêu cầu mỗi cán bộ quy hoạch phải tự xây dựng kế hoạch rèn luyện, thường xuyên “tự soi, tự sửa”. Việc đánh giá cán bộ sẽ được xem xét kỹ lưỡng qua khả năng hoàn thành nhiệm vụ khó, tinh thần bảo vệ cái đúng, năng lực quy tụ tập thể và ý thức giữ gìn phẩm chất, danh dự trước quyền lực, lợi ích cá nhân, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tỉnh Lâm Đồng trong sạch, vững mạnh.