Thống kê của Sở Y tế cho thấy, tổng số người làm việc năm 2021 của ngành y tế công TP là 42.914 người; số người làm việc 6 tháng đầu năm là 42.608 người, giảm 306 người.

“Hầu hết người nghỉ việc là người thâm niên, có kinh nghiệm. Còn những người mới được tuyển cần có thời gian đào tạo, thực hành. Do vậy, tuy số chênh lệch nghỉ không nhiều nhưng gây khó khăn không nhỏ cho cơ sở y tế công lập”, PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng chia sẻ.

Ngành y tế TP HCM đã đề ra các giải pháp như tăng cường hỗ trợ nhân lực chuyên khoa và nhân lực quản lý đối với những đơn vị thiếu hụt nguồn nhân lực, ưu tiên cho các cơ sở gặp khó khăn như Bệnh viện Mắt TP HCM, Bệnh viện TP Thủ Đức, Bệnh viện Q.7, Q.6, Trung tâm Y tế Q.10…

Để chủ động ổn định tâm trạng lo lắng của nhân viên y tế, lãnh đạo Sở Y tế sẽ luân phiên lắng nghe, tư vấn tâm lý, kêu gọi doanh nghiệp hỗ trợ nhân viên y tế về nghỉ dưỡng, tổ chức hội thi, giao lưu...

Ngoài ra, về công tác cung ứng thuốc, ngành y tế TP HCM sẽ triển khai công tác quản lý đấu thầu thuốc tại các bệnh viện và đơn vị trực thuộc.

Luân phiên đấu thầu tập trung cấp địa phương mỗi 2 năm tại các bệnh viện tuyến cuối của TP HCM, huy động nguồn lực của cả ngành y tế.

Tổ chức giám sát tình hình sử dụng thuốc, tổ chức điều phối giữa các bệnh viện. Chuẩn bị nguồn lực chuyên trách công tác quản lý và cung ứng thuốc, không để xảy ra tình trạng thiếu thuốc tại y tế cơ sở.