Ý nghĩ về việc có một mối quan hệ lãng mạn với đồng nghiệp là một điều tương đối bình thường đối với bất kỳ ai. Tuy nhiên, hãy luôn cẩn thận trong hành động nơi công sở. (Ảnh: Getty)
Việc cứ nhắm mắt tiến bước theo cảm xúc có thể dẫn đến rất nhiều tình huống phức tạp và rủi ro, kể cả đối với đời sống cá nhân lẫn công việc. Vì thế, hãy thử tự hỏi mình những câu sau trước khi quyết định liệu có nên yêu đồng nghiệp không nhé. (Ảnh: Lovepanky)
Mình chỉ bị “say nắng”, hay mình thực sự có tình cảm với người đó? Có một cách để phân biệt, đó là: Nếu bạn chỉ đơn giản là bị thu hút một chút, thì bạn chỉ nghĩ về người đó khi cả hai ở gần nhau. (Ảnh: Excelle)
Tuy nhiên, nếu thường xuyên nghĩ về người đó, kể cả khi họ không có mặt thì có lẽ bạn đã có tình cảm và muốn hẹn hò đồng nghiệp mất rồi. (Ảnh: Aplus)
Mình có thực sự biết người đó là người như thế nào không? Chúng ta dễ nhầm lẫn, tưởng rằng người mà mình thích thực sự giống như những gì họ thể hiện, nhưng không phải. Chúng ta chỉ đang nhìn mọi thứ “lăng kính màu hồng” mà thôi. (Ảnh: Trbimg)
Hãy chắc chắn là bạn biết một cách chân thực về người đó. Bạn phải thấy được cách người đó phản ứng trước các vấn đề khác nhau, ví dụ như cách họ xử lí áp lực, trách nhiệm cũng như là thời hạn được giao. (Ảnh: Marketnews)
Quy định ở công ty mình có cho phép hay không? Hãy chắc chắn rằng bạn nắm rõ những quy định của công ty liên quan đến các mối quan hệ tại nơi làm việc. Nhiều công ty khuyên rằng nhân viên không nên có tình cảm “đặc biệt” với cấp trên của mình. (Ảnh: Mademan)
Nếu không chắc, hãy tham khảo sổ tay nhân viên hay hỏi người có thể tư vấn như đại diện phòng nhân sự chẳng hạn. (Ảnh: Mademan)
Một mối quan hệ tình cảm liệu có ảnh hưởng đến khả năng làm việc hay thăng tiến của mình không? Nếu việc bước vào một tình yêu công sở có thể ảnh hưởng tới hiệu suất công việc, hay sự tôn trọng của người khác đối với bạn trong công việc thì hãy tạm lùi bước và nghĩ kĩ. (Ảnh: Mademan)
Liệu cả hai có thể rành mạch giữa tình cảm cá nhân và công việc hay không? Hãy đảm bảo khi yêu nhau, cả hai có thể làm được điều này. Đừng để tình cảm cá nhân ảnh hưởng đến hiệu suất hay các quyết định liên quan đến công việc. (Ảnh: Brobible)
Cũng đừng để công việc ảnh hưởng tới mối quan hệ tình cảm khi cả hai không còn ở công ty. Việc đặt ra ranh giới như vậy sẽ giúp cả hai duy trì được mối quan hệ tốt đẹp, cũng như đảm bảo được công việc của mình. (Ảnh: Itslifetime)
