Người lao động trên khắp cả nước vừa trải qua đợt nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài 4 ngày. Đây là một trong 3 kỳ nghỉ dài nhất trong năm 2023, chỉ sau Tết Nguyên đán Quý Mão (7 ngày) và dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 (5 ngày).
Người lao động trên khắp cả nước vừa trải qua đợt nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài 4 ngày (ảnh minh họa)
Vậy sau kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, người lao động còn dịp nghỉ lễ nào trong năm 2023 hay không?
Tại Khoản 1, Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ, Tết hằng năm.
Cụ thể: Tết Dương lịch 1 ngày (1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (1/5 dương lịch); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 âm lịch); Quốc khánh 2 ngày (2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Như vậy có thể thấy, người dân đã nghỉ đủ các ngày lễ, Tết theo quy định trong năm 2023. Đợt nghỉ lễ tiếp theo sẽ rơi vào Tết Dương lịch năm 2024.
Người lao động có thể được nghỉ 3 ngày liên tục dịp Tết Dương lịch năm 2024
Theo lịch vạn niên, Tết Dương lịch năm 2024, ngày 1/1 rơi vào thứ Hai. Chiếu theo quy định trong Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ làm ngày thứ Hai này mà không có ngày nghỉ bù.
Vì ngày 1/1/2024 rơi vào thứ Hai nên đợt lễ này, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, từ 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024, bao gồm 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ lễ.
Đối với những công ty, doanh nghiệp có lịch làm việc cả thứ Bảy, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày, từ 31/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024, bao gồm 1 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ lễ.
Nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ Tết Dương lịch, người lao động sẽ được hưởng 400% lương khi làm việc vào ban ngày; nếu làm việc vào ban đêm thì được hưởng ít nhất 490% lương.