Từ dân số vàng đến lực lượng lao động vàng: Khía cạnh con người trong tầm nhìn AI của Việt Nam

Trong quá trình hiện thực hóa mục tiêu trở thành quốc gia phát triển có thu nhập cao vào năm 2045, Việt Nam được kỳ vọng sẽ ngày càng tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để thúc đẩy năng suất và đổi mới sáng tạo. Bên cạnh việc ứng dụng công nghệ, phát triển kỹ năng và năng lực quản lý để khai thác hiệu quả AI đang trở thành một nội dung quan trọng trong chương trình phát triển lực lượng lao động của quốc gia.

Một nghiên cứu năm 2026 do Amazon Web Services (AWS) ủy quyền cho thấy 26% doanh nghiệp Việt Nam đã ứng dụng AI, tăng so với mức 18% của năm trước. Tuy nhiên, 61% doanh nghiệp đã ứng dụng AI vẫn đang trong giai đoạn thử nghiệm, trong khi 87% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho rằng việc đào tạo lại kỹ năng cho nhân viên hiện tại là yếu tố quan trọng trong chiến lược AI của doanh nghiệp.

Việt Nam cũng ưu tiên phát triển nguồn nhân lực thông qua Chương trình quốc gia phát triển nguồn nhân lực trí tuệ nhân tạo, được phê duyệt vào tháng 8 năm 2026. Chương trình đặt mục tiêu trang bị kỹ năng AI cơ bản cho khoảng 10 triệu người lao động vào năm 2030, đồng thời phát triển nguồn nhân lực AI chuyên sâu và tăng cường giáo dục về AI.

Lần đầu tiên, AEON Việt Nam xây dựng công trình hơn 1.200 tỷ đồng với 13.000 cây xanh bao quanh diện tích 3,8ha

Công trình này được đặt tại thành phố nhỏ nhất Việt Nam.

Chính thức mở cửa đón khách từ ngày 3/10, AEON Hải Dương – Trung tâm thương mại (TTTM) của Tập đoàn AEON tại Việt Nam với diện tích 3,8ha, tổng vốn đầu tư gần 1.200 tỷ đồng đang mang tới trải nghiệm mua sắm hiện đại và kiến tạo không gian xanh thông qua nhiều giải pháp bền vững cho người dân địa phương. 

Hướng tới các tiêu chuẩn bền vững trong thiết kế và vận hành