Theo quy định hiện hành, người lao động thông thường muốn hưởng lương hưu cần có ít nhất 15 năm đóng BHXH. Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ.
Như vậy, có thể xuất hiện một khoảng thời gian khá dài với người đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng đóng BHXH chưa đủ 15 năm, trong khi chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội.
Với nhóm này, Luật Bảo hiểm xã hội cho phép nhận trợ cấp hằng tháng từ chính khoản tiền BHXH đã đóng, nếu người lao động không nhận BHXH một lần, không bảo lưu thời gian đóng và có đề nghị hưởng chế độ.
Mức thấp nhất 500.000 đồng mỗi tháng
Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất được tính bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội tại thời điểm giải quyết. Mức trợ cấp hưu trí xã hội hiện hành theo Nghị định 176/2025/NĐ-CP là 500.000 đồng/tháng.
Đây không phải khoản trợ cấp 500.000 đồng do ngân sách cấp hoàn toàn. Thời gian được nhận và mức cụ thể phụ thuộc vào thời gian, mức đóng BHXH trước đó của từng người.
Nếu phần đã đóng không đủ để nhận trợ cấp đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, người lao động có thể lựa chọn đóng một lần phần còn thiếu.
Một quyền lợi đáng chú ý là trong thời gian nhận khoản trợ cấp này, người hưởng được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.
Không phải chờ đến 75 tuổi mới có khoản thu nhập hằng tháng
Khoản trợ cấp nêu trên không phải trợ cấp hưu trí xã hội. Trợ cấp hưu trí xã hội là một chế độ khác. Hiện công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên, không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng theo mức quy định, thuộc diện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Người từ đủ 70 đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo cũng được xét hồ sơ để hưởng trợ cấp hưu trí theo quy định.
Vì vậy, lựa chọn trợ cấp hằng tháng từ khoản BHXH đã đóng có ý nghĩa nhất với người đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng còn nhiều năm mới đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Người có nhu cầu nộp sổ BHXH và văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hằng tháng cho cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết trong 5 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ; nếu không giải quyết phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
