Theo báo cáo tài chính hợp nhất của CTCP Tập đoàn Thủy sản Minh Phú (UPCoM: MPC), doanh thu thuần quý 2/2024 của doanh nghiệp đạt 3.737,7 tỷ đồng, tăng 59% so với cùng kỳ năm trước.

Doanh thu hoạt động tài chính và chi phí tài chính tăng lần lượt tăng 163% và 39%, đạt 32 tỷ đồng và 70 tỷ đồng.

Khấu trừ các khoản chi phí, lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp đạt 38,4 tỷ đồng, cao gấp 3,8 lần so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, lãi ròng của cổ đông công ty mẹ đạt 33 tỷ đồng, cao gấp 3 lần. Theo MPC, lãi ròng tăng chủ yếu do doanh thu bán hàng tăng, hoạt động sản xuất kinh doanh của các công ty nuôi tôm giống và tôm thương phẩm của tập đoàn trong kỳ bắt đầu có hiệu quả.

Lũy kế 2 quý đầu năm 2024, doanh thu thuần của doanh nghiệp đạt 6.488 tỷ đồng, tăng 45% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế của MPC đạt 45,6 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ ghi nhận âm 88 tỷ đồng.

Năm 2024, doanh nghiệp đặt mục tiêu đạt 1.265 tỷ đồng lãi ròng hợp nhất, với kết quả 2 quý đầu năm MPC mới chỉ hoàn thành 3,6% so với kế hoạch.

Điểm đáng chú ý tổng lương, thưởng và trợ cấp của các thành viên trong Ban Tổng Giám đốc MPC đều tăng so với cùng kỳ năm trước.

Theo đó, ông Lê Văn Quang (Tổng Giám đốc) sau nửa đầu năm 2024 nhận mức thù lao 1,28 tỷ đồng, tăng gần 6% so với cùng kỳ năm trước; bà Chu Thị Bình (vợ ông Quang - Phó Tổng Giám đốc) nhận 1,34 tỷ đồng, tăng 6,34%; ông Lê Văn Điệp (em trai ông Quang - Phó Tổng Giám đốc) nhận mức thù lao cao nhất 3,509 tỷ đồng, tăng 2,6%; Lê Thị Dịu Minh (con gái ông Quang - Phó Tổng Giám đốc) nhận 921,5 triệu đồng, tăng 9,11%.

Như vậy, các thành viên gia đình ông Quang nửa đầu năm 2024 nhận tổng cộng hơn 9,3 tỷ đồng. Trước đó, trong năm 2023, gia đình ông Quang cũng nhận mức lương thưởng, trợ cấp gần 7,2 tỷ đồng.