SGEN INSIDE: Góc nhìn "người trong cuộc" về chương trình tuyển dụng Sun Group SGEN

Nằm trong khuôn khổ chiến dịch tuyển chọn thế hệ quản lý kế cận của Tập đoàn Sun Group, workshop trực tuyến SGEN INSIDE sẽ cung cấp bức tranh toàn cảnh về chế độ đãi ngộ, lộ trình phát triển và quy trình tuyển dụng cho ứng viên ngành Công nghệ thông tin và Kiến trúc.

Tập đoàn Sun Group - Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam - vừa chính thức tái khởi động chương trình tuyển chọn và phát triển đội ngũ quản lý kế cận mang tên Sun Group SGEN 2026 (đợt 2), hướng đến nhóm ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở nhiều lĩnh vực, nhóm ngành.

Để giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng và đầy đủ nhất về tương lai sự nghiệp tại Sun Group, workshop trực tuyến SGEN INSIDE được thiết kế xuất phát từ những băn khoăn thiết thực nhất: chế độ đãi ngộ, lộ trình phát triển và quy trình tuyển dụng thực tế. Theo đó, workshop trực tuyến SGEN INSIDE sẽ diễn ra trong 2 ngày liên tiếp: Buổi workshop trực tuyến ngày 16/7 sẽ dành riêng cho ứng viên lĩnh vực Công nghệ thông tin; buổi workshop trực tuyến ngày 17/7 sẽ dành riêng cho ứng viên lĩnh vực Kiến trúc.

Tri thức, dữ liệu và công nghệ - lựa chọn tương lai dân tộc

Có thể thấy một tư duy phát triển mới: lấy tri thức, dữ liệu, công nghệ, con người làm động lực trung tâm cho tăng trưởng. Đó là lựa chọn về tương lai dân tộc.

Trong dòng chảy phát triển của nhân loại, mỗi cuộc cách mạng công nghiệp đều làm thay đổi sâu sắc cấu trúc kinh tế, mô hình quản trị và vị thế của các quốc gia.

Thế kỷ XXI đang bước vào thời đại của dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và công nghệ số. Chưa bao giờ khoảng cách giữa các quốc gia lại có thể bị rút ngắn nhanh như hiện nay. Một quốc gia đi sau, nếu biết tận dụng đúng thời cơ công nghệ, có thể bứt phá mạnh mẽ. Nhưng ngược lại, nếu chậm chân trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, khoảng cách tụt hậu cũng sẽ ngày càng xa hơn.