Sự bùng nổ của AI đã khiến ngành công nghiệp chip Mỹ bước vào “mùa đeo còng vàng”, nơi các kỹ sư được trả bằng cổ phiếu thay vì tự do.
Nvidia, AMD và Broadcom đang dùng các gói thưởng RSU trị giá hàng triệu USD để giữ chân nhân tài trong cuộc đua chip AI khốc liệt.
Một kỹ sư Nvidia thừa nhận nếu rời công ty sớm, anh sẽ mất hơn nửa triệu USD cổ phiếu chưa đến kỳ “vest”.
Theo Levels.fyi, giá trị trung bình cổ phiếu thưởng tại Nvidia tăng từ 488.000 USD năm 2023 lên hơn 2,2 triệu USD hiện nay.
CEO Jensen Huang tự hào nói “chúng tôi khiến nhân viên trở nên giàu có”, trong khi tỷ lệ nghỉ việc tại hãng giảm xuống chỉ còn 2,5%.
Tuy nhiên, nhiều người cảm thấy bị mắc kẹt giữa lựa chọn tự do và tài sản, trong một môi trường mà “nghỉ cũng thiệt, ở cũng chán”.
Giới phân tích gọi đây là “hội chứng trúng số”, nơi nhân viên trông như giàu có nhưng thật ra chỉ đang đợi cổ phiếu được mở khóa.
“Mùa đeo còng vàng” giờ trở thành biểu tượng cho Thung lũng Silicon thời AI: hào nhoáng bên ngoài, nhưng đầy ràng buộc bên trong.
