Theo đó, lịch nghỉ các dịp lễ này sẽ được thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, không điều chỉnh hay sắp xếp lại ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ dài liên tục.

Cụ thể, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày, từ 25 đến 27/4, sau đó đi làm bình thường trong 2 ngày 28 và 29/4.

Đối với kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ 30/4 đến hết ngày 3/5, bao gồm 2 ngày lễ chính thức và 2 ngày cuối tuần.

Trước đó, một số ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc để “nối” hai kỳ nghỉ thành 9 ngày liên tục, tạo thuận lợi cho người lao động nghỉ ngơi, du lịch. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho biết không có chủ trương này và đề nghị các bộ, ngành, địa phương thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định hiện hành.

Dù vậy, khảo sát của tổ chức công đoàn cho thấy phần lớn người lao động vẫn mong muốn có phương án hoán đổi để kéo dài kỳ nghỉ, song đề xuất này chưa được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận.