Theo Luật BHXH, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trong đó, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật BHXH được tính như sau:
Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Về tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng, kể từ năm 2022, lao động nam đóng BHXH được 20 năm sẽ có tỷ lệ hưởng lương hưu là 45%, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu, kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Nếu tính theo lộ trình trên, người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều kiện làm việc bình thường sẽ được nghỉ hưởng lương hưu vào năm 2023 khi đủ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 9 tháng (đối với lao động nam), tròn 56 tuổi (đối với lao động nữ).
Ví dụ, tính đến tháng 11/2023, lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường, đủ tuổi về hưu theo quy định. Lao động này đã đóng BHXH bắt buộc với mức đóng bình quân là 5 triệu đồng/tháng, tính đến thời điểm đủ tuổi về hưu là 31 năm.
Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như sau: 20 năm đầu tham gia sẽ được hưởng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 21 đến năm thứ 31 là 11 năm được hưởng thêm: 11 x 2% = 22%. Tổng 2 tỷ lệ là: 45% + 22% = 67%.
Mức hưởng lương hưu của người lao động = 67% x 5 triệu đồng = 3,35 triệu đồng/tháng.
Tương tự, lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường, đủ tuổi về hưu theo quy định. Lao động này đã đóng BHXH bắt buộc với mức đóng bình quân là 5 triệu đồng/tháng, tính đến thời điểm đủ tuổi về hưu là 31 năm.
Tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nữ được tính như sau: 15 năm đầu tham gia sẽ được hưởng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 đến năm thứ 31 là 16 năm được hưởng thêm: 16 x 2% = 32%. Tổng 2 tỉ lệ là: 45% + 32% = 77%.
Như vậy, mức hưởng lương hưu của bạn đọc là: 75% x 5 triệu đồng = 3,75 triệu đồng/tháng.
Ngoài lương hưu, lao động nữ sẽ được nhận thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu vì tỷ lệ lương hưu lớn hơn 75% (tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa).
