Bình Định tạm bố trí người cho hoạt động không chuyên trách cấp xã

Theo đó, các xã sau hợp nhất căn cứ tình hình thực tiễn và nhiệm vụ để tạm thời tiếp tục sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đến trước 31/5/2026

Sở Nội vụ tỉnh Bình Định vừa có văn bản số 01879/SNV-CQ&VTLT gửi UBND các huyện, thị xã, thành phố và UBND các xã, phường, thị trấn về một số nội dung liên quan đến bố trí, sắp xếp và thực hiện chế độ chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trong bối cảnh chuyển sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Việc bố trí này nhằm hỗ trợ hoạt động của hệ thống chính trị tại đơn vị hành chính cấp xã mới, bao gồm cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và chính quyền địa phương.

tru-so.png
Phường Quy Nhơn được bố trí trụ sở chính tại Thành ủy Quy Nhơn.

Những người được bố trí tạm thời tiếp tục được hưởng phụ cấp theo Nghị quyết số 41/2023/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Bình Định cho đến khi HĐND tỉnh Gia Lai mới ban hành quy định thống nhất trên toàn địa bàn. Trong trường hợp Đảng ủy, UBND cấp xã không có nhu cầu tiếp tục sử dụng lực lượng này, sẽ giải quyết chế độ chính sách theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ về tinh giản biên chế.

Người hoạt động không chuyên trách có nguyện vọng nghỉ ngay kể từ thời điểm thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp (từ ngày 1/7/2025) sẽ được hưởng các chế độ chính sách theo Nghị định này.

Sở Nội vụ Bình Định cũng lưu ý, những người nghỉ từ 1/7/2025 sẽ được hưởng chính sách tinh giản theo quy định. Tuy nhiên, nếu nghỉ nhưng được bố trí hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thì sẽ không thuộc diện áp dụng chính sách tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Hải Dương sắp xếp cán bộ lãnh đạo huyện làm nòng cốt xã mới

Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã mới, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện được bố trí làm nòng cốt các đơn vị cấp xã mới.

Ngày 5/5, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương ban hành Kết luận số 515 về nguyên tắc bố trí, sắp xếp cán bộ lãnh đạo, quản lý khi thành lập đơn vị hành chính cấp xã.
Theo đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã có phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới. Lựa chọn, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý có uy tín, năng lực nổi trội, có trình độ, kinh nghiệm thực tiễn phù hợp, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đề xuất giữ nguyên cán bộ, công chức cấp xã sau sáp nhập

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đề xuất bổ sung quy định điều khoản chuyển tiếp để bảo đảm cán bộ, công chức cấp xã được giữ nguyên cho đến khi hoàn thành việc rà soát, tinh giản, cơ cấu lại.

Tờ trình của Bộ Nội vụ do Thứ trưởng Trương Hải Long ký ban hành nêu rõ, Luật Cán bộ công chức hiện hành đang quy định cơ chế quản lý riêng đối với cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên và cán bộ, công chức cấp xã.
De xuat giu nguyen can bo, cong chuc cap xa sau sap nhap
Ảnh minh hoạ.