Kết thúc năm 2024, Donaruco khai thác được 34.200 tấn, vượt 5.200 tấn, tương đương vượt 17,9% so với kế hoạch và tăng 1.620 tấn so với năm 2023. Năng suất vườn cây bình quân đạt 2,552 tấn/ha. Năng suất lao động bình quân đạt 14,414 tấn/lao động.

Tổng sản lượng chế biến 46.496 tấn, vượt 10,3% kế hoạch. Tổng Công ty tiêu thụ được 40.121 tấn, vượt 2,87% kế hoạch. Giá bán bình quân đạt 44,86 triệu đồng/tấn, vượt 18% kế hoạch.

Với kết quả đó, Donaruco ghi nhận tổng doanh thu 2.232 tỷ đồng, vượt 26% hoạch. Lợi nhuận trước thuế 478 tỷ đồng, vượt 90% kế hoạch. Tổng Công ty nộp ngân sách 345 tỷ đồng, vượt 13% kế hoạch. Nộp lợi nhuận Tập đoàn 187 tỷ đồng, vượt 31% kế hoạch.

Tổng Công ty hiện có 3.948 lao động, trong đó dân tộc thiểu số là 891 người, chiếm 22,5%. Thu nhập bình quân người lao động đạt 14 triệu đồng/người/tháng.

Với kết quả đó, năm 2025, Tổng Công ty Cao su Đồng Nai phấn đấu khai thác 31.700 tấn mủ với tổng doanh thu hơn 2.286 tỷ đồng, tăng nhẹ 2,4% so năm trước. Lợi nhuận trước thuế giảm 1,2% so năm 2024 về mức 472 tỷ đồng. Thu nhập bình quân phấn đấu tăng 5% so với năm 2024.

Trước đó, hồi tháng 10/2024, Thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Kết luận thanh tra số 209/KL-TTr việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại (Donaruco). Thời kỳ thanh tra từ 1/1/2022 đến 30/6/2024.

Một nội dung được thanh tra chỉ rõ đó là việc trả lương của Cao su Đồng Nai cho người quản lý chưa gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý.

Việc chi trả lương không có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty trước khi thực hiện. Việc này vi phạm quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

Liên quan đến vấn đề này, phía Donaruco cho biết, Tổng Công ty đã xây dựng, được phê duyệt quỹ tiền lương, quỹ thù lao kế hoạch và thực hiện của người quản lý theo quy định tại Nghị định số 53/2016/NDD- CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ và Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 1/9/2016 của Bộ LĐ-TB&XH.

Về số liệu tiền lương bình quân năm 2023, số tiền 5,9 triệu đồng/người/tháng là tiền lương bình quân theo Hợp đồng lao động được ký kết với công nhân dựa trên thang bảng lương của người lao động do Tập đoàn phê duyệt, không phải là mức lương thực trả. Mức lương thực trả của người lao động được xác định trên quy mô của doanh thu thực hiện và kết quả sản xuất kinh doanh, số liệu này của năm 2023 đối với lao động trực tiếp là tiền lương 9,1 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân 10,9 triệu đồng/người/tháng.