Apple đã đóng một vai trò quan trọng trong sự xuất hiện của nhiều công ty khởi nghiệp. Các nhân viên cũ của công ty đã khởi nghiệp khoảng 597 công ty, được hỗ trợ bởi vốn đầu tư mạo hiểm với tổng trị giá hơn 180 tỷ USD.
Trong cuộc phỏng vấn với BusinessInsider, các cựu nhân viên của Apple đã nhấn mạnh, “Nhà Táo” đã truyền đạt những phẩm chất quý giá như sự quyết tâm, khả năng thích ứng và khả năng tạo ra những ý tưởng sáng tạo, là hành trang trong quá trình trở thành doanh nhân của họ.
Trụ sở Apple Park.
Ví dụ: Evgeny Bik, một cựu nhân viên của Apple, người đã thành lập công ty khởi nghiệp huấn luyện nghề nghiệp Day One Careers chia sẻ: "Apple tự coi mình là một công ty có hàng nghìn cái không." Công ty luôn khuyến khích nhân viên của mình, ủng hộ ý tưởng của họ, các nhân viên phải chứng minh sự phù hợp và giá trị của các ý tưởng này.
Apple nhấn mạnh vào việc phát triển các kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ giữa các nhân viên của mình. “Tại Apple, tương tác với nhau là điều cần thiết. Đó là điều thúc đẩy tôi tìm và gắn bó với các đối tác kinh doanh."
Trải nghiệm tích cực và tiêu cực
Insiya Jafferjee, người đồng sáng lập Shellworks, một công ty đóng gói thay thế, nhấn mạnh Apple đã nuôi dưỡng niềm đam mê và văn hóa nỗ lực để tạo ra những sản phẩm có tính thẩm mỹ cao.
Cô cho biết thêm: “Đó là điều tôi muốn khi tạo ra tại Shellworks, tình yêu đến từ chính đôi tay của bạn, văn hóa tạo nguyên mẫu, văn hóa thử nghiệm”.
Tuy nhiên, một số nhân viên cũ lại đưa ra những phản hồi không tích cực về thời gian làm việc tại Apple. Một số người cho rằng môi trường doanh nghiệp tại Apple rất "chậm chạp" và “gã khổng lồ” công nghệ đã phải đối mặt với những lời chỉ trích vì nuôi dưỡng văn hóa giữ bí mật, khiến các phòng ban bị ngăn cách và cô lập với nhau.
Ảnh minh hoạ.
Apple cũng nổi tiếng với việc bảo vệ tài sản trí tuệ nghiêm ngặt. Các công ty khởi nghiệp đã tuyển dụng nhân viên cũ của Apple, bao gồm cả các công ty chip như Rivos và Nuvia, đã phải đối mặt với cáo buộc từ Apple về việc ăn cắp ý tưởng và vi phạm bản quyền.
Bất chấp những thách thức này, các cựu nhân viên của Apple đã không nản lòng khi dấn thân vào lĩnh vực khởi nghiệp công nghệ. Từ năm 2010 - 2015, 163 công ty khởi nghiệp được đăng ký thành lập bởi các cựu nhân viên của Apple.
Con số này đã tăng gần gấp ba lần lên 419 công ty khởi nghiệp từ năm 2016 - 2022 và các nhân viên cũ cũng đã lan sang các quốc gia khác ngoài Mỹ. Nhiều công ty khởi nghiệp ở châu Âu do các cựu nhân viên của Apple thành lập trong các lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như Acamp, Caura, Origin và PowerZ, đã phát triển mạnh.
Tất cả cho thấy, bất chấp những lời chỉ trích về văn hóa công ty, Apple đã trở thành một cái “nôi” nuôi dưỡng các doanh nhân và khởi nghiệp, truyền cho họ tinh thần quyết tâm, khả năng thích ứng và đổi mới.