Theo đó, với gần 5.054 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế riêng lẻ năm 2018, VietinBank trích quỹ khen thưởng phúc lợi 1.393 tỷ, trích quỹ dự trữ bổ sung 252 tỷ, quỹ dự phòng tài chính 505 tỷ và lợi nhuận còn lại sau trích các quỹ là 2.902 tỷ đồng.
Số lợi nhuận còn lại này sẽ được VietinBank trả cổ tức toàn bộ bằng cổ phiếu để tăng vốn điều lệ theo quy định.
Về quỹ khen thưởng phúc lợi, VietinBank cho biết sẽ tính theo 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động, 20% lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch (tối đa không quá 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động) và 1,5 tháng lương bình quân thực hiện của người quản lý.
Trước đó, hồi tháng 11, VietinBank đã công bố Nghị quyết số 412 của Hội đồng quản trị về việc phê duyệt tài liệu lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản đối với phương án tăng vốn điều lệ thông qua phát hành cổ phiếu để trả cổ tức.
VietinBank dự kiến phát hành tối đa 1,07 tỷ cổ phiếu, tương ứng 28,7899% tổng số cổ phần đang lưu hành. Thời hạn cuối cùng nhận phiếu lấy ý kiến cổ đông vào 17h ngày 23/11.
Nguồn vốn thực hiện gần 10.720 tỷ đồng, được lấy từ toàn bộ lợi nhuận sau thuế và trích quỹ của năm 2017-2018 cộng với lợi nhuận còn lại sau thuế, trích quỹ và chia cổ tức bằng tiền mặt của năm 2019.
Nếu thành công, vốn điều lệ VietinBank sẽ tăng từ 37.234 tỷ đồng lên 47.953 tỷ đồng, lợi nhuận còn lại là 29,5 triệu đồng.
Căn cứ vào kế hoạch tăng vốn và kế hoạch kinh doanh năm 2020, VietinBank dự kiến tổng tài sản sẽ tăng 1% - 3%; dư nợ tín dụng tăng 4% - 8,5%, lợi nhuận trước thuế hợp nhất 10.400 tỷ đồng và tỷ lệ nợ xấu dưới 2%.
Sau đợt phát hành, cổ đông nhà nước đại diện bởi 3 thành viên Hội đồng quản trị sẽ nắm hơn 3,09 tỷ cổ phiếu, tương ứng 64,46% vốn. Cổ đông chiến lược MUFG Bank Ltd cũng tăng số lượng cổ phiếu lên 946 triệu đơn vị, tương ứng 19,37% vốn.
Gần đây nhất, VietinBank đã chốt ngày thanh toán cổ tức bằng tiền năm 2019 cho cổ đông tỷ lệ 5% vào ngày 21/1/2021.